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陈婷:家族教育与传承
发布时间:2019-11-13    文章来源:本站    点击量:1565


11月10日,慧谷家族创始人、CEO,传承中国创始人、执行主席陈婷女士接受中国科技产业智库「甲子光年」的邀请,携企业一代、二代杰出代表:李巍、蒋承宏、阙成桐、王敬宇、陆致瑛及周力源出席「甲子引力」大会,发布“基业长青”战略合作,并与嘉宾同台分享家族的传承密码。

 

四川枫岚实业有限公司董事长 李巍(左四)

慧谷家族创始人、CEO,传承中国创始人、执行主席 陈婷(右四)

天石资本合伙人 陆致瑛(左三)

琳云科技创始人 蒋承宏(右三)

 北雁商城总裁兼执行董事 王敬宇(左二)

Wolf totem 总经理 周力源(右二)

甲子光年创始人 张一甲(右五)

确成国际贸易有限公司董事 阙成桐(右一)

慧谷家族学院联合创始人、总经理,著名主持人 李慧玲(左一)



“基业长青”战略合作发布


陈婷女士说:“家族,在很多人眼中是大家族的专利。这是认识误区。”从业二十多年,陈婷女士伴随着中国优秀企业家们一路成长,更见证了他们从小家庭到大家族的心路历程,包括如今科技新贵家族的崛起。大会现场,陈婷发表主题演讲:“家族、教育与传承”,为大家解惑中国家族传承现状与智慧。


关于家族

 

中国是家邦式社会。家庭教育与家庭影响,几乎塑造了中国青年如今的模样。每一个家族可能都已经传承十几代,只是没有像欧洲、美国、日本等一些财富家族那样,得以详实记录。所以,在一些人眼中,中国家族在近百年的历史中仿佛在消失,但在我看来中国的百年望族正在形成。

 

欲治国者必先齐其家,欲先齐家者必先修其身。”《大学》里面讲到齐家,更多的是指“治理家族”。从“修身齐家治国平天下”,我们看到家族的规矩与祖宗的教育就是中华儿女的信仰。所以中国人最信仰的就是家族的规矩。



《儒家》讲“孝”、“悌”、“慈”。孝,用来事君;悌,用来事长;慈,用来事众。而《大学》:一家仁,一国兴仁;一家让,一国兴让;一人贪戾,一国作乱。” 


我期待大家能从此刻起,重新思考家族的意义。问问你们的爸爸、妈妈或祖辈,有家训吗?我们家族能传承下来的是什么?

 

我们接触的一些青年企业家,从小接受良好的家庭教育,海外求学背景,为传统企业带来全球视野与转型创新。他们用蓬勃的朝气为企业赋能。


关于教育

 

每个人想一想,我们每个人出生的第一个教育场所就是家而且我们一些约定俗成的规矩也来自于我们的家庭。



从传承的角度,我们发觉家庭教育或者大到家族教育,对我们从事商业活动的人来说是无比重要的一件事。因为企业家很忙,如果家庭里没有系统地梳理出一条家族教育规矩,我们看到很多不幸的案例,可能企业成功了,可是孩子得了自闭症,忧郁症,甚至孩子有自杀的行为,我觉得这些都可以通过教育行为得以弥补。


“一流的妈妈做榜样,二流的妈妈做教练,三流的妈妈做保姆。”这是我的教育哲学。作为一位母亲,同时是企业的高管、创始人,从儿子很小的时候,我的工作就非常忙,也没有太多的时间来陪伴他,但是我自己一直坚信一条:我做好榜样就是对孩子最好的教育。一个优秀的母亲能塑造非常好的儿孙。

 

比如,慧谷家族的创始理事李巍老师,她的女儿是上市公司新希望六和集团的董事长,她参与创立的企业是中国改革开放第一批注册的民营企业。无论是企业初创时期的默默付出,再到教育子女的日夜操劳,她在整个家族的发展历程中付出大量的心血与智慧,助力女儿走上接班之路。如今的刘畅已成为二代接班人的成功典范。



另外,仪式感对家族传承的意义非凡。比如,我的一个小小实践,就是家书。我是一直坚持给儿子写家书。据我所知,李巍老师也坚持给她的小孙子写家书。家书是一种特别好的亲子沟通方式,因为它可以让人长久地保留你的思想和理念。

 

中国历史上最著名的几位大家,都曾留下家书。曾国藩一辈子写了1500多封家书。我们发现整个曾氏家族的传承智慧,都围绕家书展开。还有最著名的学者梁启超先生,九子皆才俊。而他最重要的教育方式也是通过家书。

 

海外的洛克菲勒家族创始人给儿子的38封家书,被无数家庭奉为经典教育宝典。洛克菲勒这个家族是人类历史上最富有的家族之一,更为传奇的是家族富过六代。子孙中不乏美国副总统、大慈善家、风险投资业开创者、摩根大通银行董事长。他是怎样教育孩子?作为基督徒,创始人要求孩子从非常小的时候,就坚持过简朴的生活,不停强调子孙要忘了你父亲是美国最富有的人,所以他的孩子取得了非凡的成绩。



我自己的实践,就是与儿子保持通信。他现在上大三,学计算机,未来跟大家一样也是从事科技领域。我跟他主要的交流过程,最重要的手段就是家书。文字能触达人的灵魂,语言有时候能让孩子产生逆反心理,但是文字能长久留在人的心灵,可以触达他的心灵。这一封是他给我回的信。



因为年轻人表达方式不像我们这代人。他最初的反馈是拒绝接受书信形式的沟通,但我一直很坚持。不管他愿不愿意看,愿不愿意回,我都坚持给他写信。后来他突然说,到了美国之后他觉得我要给你回一封信,这样我才是回报给你最好的生日礼物,所以前年的生日礼物就是他给我的一封信。


关于传承



我们看一下全球企业的传承分布图,数据来自香港理工大学。



30%的家族企业传承进入第二代,13%的家族企业进入到第三代,只有3%的家族能到第四代。富不过三代仍是家族传承的最大魔咒,而且这个魔咒并不仅仅是中国企业面临的挑战,而是全球家族普遍面对的问题。

 

由于时间所限,今天我的分享就到这里,希望为大家开启一个关于家族的思考:我们怎样打破富不过三代的魔咒?




也许你已经成家,有子女,同时正在创业的路上,但忙碌不是借口,请一定要重视传承,并从娃娃抓起。


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